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企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事，博奥检验有自己的优良制，老员工指导新员工，价值观与日常操作流程，还有轮岗制度，博奥在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质，使他（她）们在今后的职业道路上越走越宽。
在确立企业发展目标的同时，有针对性地对班组长以上的员工成长设计终生的奋斗目标，为员工创造一种自我设计、自我展示的平台，同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点，为员工制定一个事业发展的计划，不断开发员工的潜能。
1.具备专业知识和专业技能；2.具有组织和领导管理能力；3.敏锐的市场感知能力；4.市场开拓能力；5.良好的沟通交流能力6.同等岗位经验俩年以上
*应聘发邮箱至：hr@biokj.cn 联系人：杜老师，电话：18919605226
岗位职责：
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3.办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常的履行，并催讨所欠应收销售款项；
5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见；
任职资格：
1.熟练掌握产品的性能、参数、适用性、产品卖点等基础信息，完成销售计划
2.严格执行公司的各项规章制度，认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作
3.有相应销售工作经验
福利待遇：月薪4000-8000
